이철우(왼쪽부 > 공지사항

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이철우(왼쪽부 이철우(왼쪽부터)·나경원·홍준표·한동훈 국민의힘 대선 경선 후보가 20일 서울 강서구 ‘ASSA아트홀’에서 제21대 대통령 후보자 경선 B조 토론회 기념사진을 촬영하고 있다. 국회사진기자단 죽음의 조로 불렸던 국민의힘 대선 경선 B조 토론회가 종료됐다. 나경원‧이철우‧한동훈‧홍준표 대선 경선 후보들은 윤석열 전 대통령의 비상계엄령과 탄핵에선 각기 다른 생각을 내비쳤지만 미국과의 외교에서만큼은 의견이 일치했다.국민의힘은 20일 서울 강서구 ‘ASSA아트홀’에서 제21대 대통령 후보자 경선 B조 토론회를 진행했다. 한 후보는 주제 토론에서 “우리 사회의 극단적 갈등 상황이 결국 한쪽엔 계엄, 다른 쪽엔 30번의 탄핵 시도로 극단적 결과를 맞이했다”고 말했다.또 각 후보를 향해 윤 전 대통령 비상계엄령과 탄핵에 대한 입장을 질문했다. 한 후보는 우선 홍 후보에게 “지난해 12월 4일 페이스북에 한밤중의 해프닝이라고 말했고 지난달 20일엔 홧김에 서방질했다고 표현했다”며 “홍 후보도 계엄에 반대하는 취지로 이해했다”고 질문했다.이에 홍 후보는 “실질적으로 피해가 없었고 2시간 해프닝이었다”며 “윤 전 대통령에게 자진 하야를 할 기회를 주자고 얘기했던 것이다”라고 답했다.나 후보와 이 후보는 한 후보의 이 같은 질의에 반발했다. 나 후보는 한 후보가 ‘윤석열 신당 창당에 대해 어떤 입장이냐’고 묻자 “왜 경선에 윤 전 대통령을 계속 끌어 들이냐”며 “한 후보가 내란몰이와 탄핵을 선동했기 때문에 이 지경을 만들었다”고 지적했다.또 나 후보는 자신의 주제 토론에서 한 후보에게 “보수통합을 위해 이번에 대선 후보는 그만두고 당을 위해 헌신하면 어떻겠냐”고 물었다. 한 후보는 “이 상황에서 내가 필요한 위치에 있다고 생각하기 때문에 최선을 다하겠다”고 답했다.이 후보는 한 후보가 ‘윤 전 대통령 비상계엄 선포가 정당한 권리 행사라고 했는데 지금도 같은 생각이냐’고 묻자 “탄핵소추를 안 했으면 헌법재판을 받을 필요가 없지 않았겠냐”며 “한 후보가 지금 그런 말을 할 자격이 있냐. 우리 당 후보로 출마했다는 것 자체가 잘못”이라고 말했다.아울러 이 후보는 자신의 주제 토론에서 “윤 대통령이 가짜뉴스에 당하고 있는데 칼춤을 지난달 서울 서초구 aT센터에서 열린 ‘2025 대한민국 채용박람회’를 찾은 구직자들이 채용공고게시대를 살펴보고 있다. 김경록 기자 “과거 대기업이 실시했던 그룹 사원 공채를 장려해 청년들이 가장 원하는 일자리를 제공하겠습니다.” 국민의힘 김문수 대선 경선 후보가 공약 카드로 ‘공채 부활’을 꺼내 들었다. 최근 많은 기업들이 공채를 폐지하고 수시 채용으로 전환하는 가운데 정부 차원에서 인센티브를 제공해 공채로의 복귀를 유도하겠다는 취지다. 하지만 재계에선 트럼프발 불확실성이 확대되는 현실에서 필요에 따라 그때그때 인력을 수급할 수 있는 수시 채용은 불가피한 시대적 흐름이라는 목소리가 나온다. 김 후보는 지난 19일 서울 여의도 선거 사무소에서 열린 기자회견에서 “신입 공채 제도는 과거 대기업 신규 입사의 등용문이었지만, 지금은 삼성을 제외한 많은 대기업이 제도를 폐지한 상태”라며 “30대 그룹의 신입사원 공채 장려 정책을 통해 청년들에게 기회의 사다리를 복원하겠다. 공채 제도는 대학 졸업자들의 취업 시점을 앞당기고, 채용의 공정성과 예측 가능성을 높일 것”이라고 말했다. 구체적으로 법인세 감면, 정부 사업 입찰시 가점 부여, 환경·사회·지배구조(ESG) 평가 우대 등 인센티브를 제공하고, 신입 공채 전문가 육성 프로그램에 대한 인력개발 세액공제 범위도 확대하겠다는 계획을 밝혔다. 김문수 국민의힘 경선 후보가 18일 오후 서울 강서구 ASSA아트홀에서 열린 국민의힘 '제21대 대통령후보자 1차 경선 비전대회'에서 비전을 발표하고 있다. 국회사진기자단 실제 공채 제도는 일부 대기업을 제외하면 점차 사라져가는 추세다. 한국노동연구원에 따르면 대기업 채용에서 공채가 차지하는 비중은 2019년 39.9%에서 2023년 35.8%로 줄었다. 반면 같은 기간 수시채용은 45.6%에서 48.3%, 상시채용은 14.6%에서 15.9%로 확대됐다. 수시채용은 특별한 기간을 정하지 않고 인력 수요가 생겼을 때 공고를 내는 방식이다. 상시채용은 홈페이지에 지원 창구를 열어놓고 상시적으로 지원을 받는 방식을 의미한다. 현재 시가총액 기준 10대 그룹(농협 제외) 중에선 삼성·포스코·HD현대·신세계 등 4곳을 제외하면 모두 수시채용 체재로 전환한 상태다. LG그룹은 이철우(왼쪽부