감사의 마음을 담은 분위기 있게 게시해요. 다 > 공지사항

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감사의 마음을 담은분위기 있게 게시해요.다양하게 두루 활용하실 수 있답니다.멋진 5월 환경 구성을 하실 수 있답니다^^뒷면에 편지를 적을 수 있는 공간이 있어서5월 환경을 분위기 있게 꾸밀 수 있어요.아이들 손동작이 조금씩 다르게 그려져 있어요.아이들 얼굴 사진을 넣어교실 분위기를 따뜻하게 만들어줄 수 있어요.더 뜻깊은 활동이 될 수 있어요.카네이션 무드등 만들기 활동을미술 활동 * 문구는 '감사해요', '사랑해요' 불을 끄면 조명이 더 반짝반짝 빛이나요. 무료 도안은 블로그에 하트 꾹오늘은편지가 있는 카네이션 무드등[앵커] 정규직과 비정규직 근로자의 시간당 임금 격차 증가 폭이 지난해 사상 최대를 기록한 거로 나타났습니다. 정부는 단시간근로자 증가 영향이지 노동시장 구조 문제는 아니라고 밝혔는데, 국책 연구기관에서조차 좋은 징조로 볼 수 없다며 임금 격차 개선 정책을 펼치라고 주문했습니다. 이문석 기자입니다. [기자] 지난해 근로자 한 명이 시간당 받은 임금은 평균 25,156원입니다. 1년 전보다 10% 늘었고, 4년째 증가했습니다. 하지만 정규직과 비정규직은 증가율에 큰 차이를 보였습니다. 정규직 대비 비정규직의 시간당 임금은 2021년 72.9%를 기록한 뒤 내림세 전환돼 지난해 66.4% 수준으로 떨어졌습니다. 특히 작년에만 임금 차가 4.5% 포인트 더 벌어졌는데, 격차 증가 폭으로 역대 최대였습니다. 또, 고용형태가 같더라도 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 여전했습니다. 지난해 300인 이상 사업체 정규직의 시간당 임금을 기준으로 같은 규모 비정규직 임금은 62.3% 수준이었지만, 300인 미만 사업체 비정규직의 경우 41.5%에 머물렀습니다. 정규직과 비정규직 간, 그리고 대기업과 중소기업 사이 임금 불평등이 계속 악화하고 고착화하는 상황. 정부는 단시간근로자가 1년 새 10% 증가해 비정규직 임금 상승률이 내려갔다며, 노동시장 구조가 악화한 건 아니라고 밝혔습니다. [김재훈 / 고용노동부 노동시장조사과장 : 고용이 늘어나는 좋은 효과가 발생할 수도 있고요. 대신 임금이 조금 줄어드는 효과도 발생하겠지만 가구 소득으로 보게 되면 또 늘어나는 효과가 있거든요.] 노동 전문가들은 단시간근로자 증가가 노동시장에 좋은 징조는 아니라며 정부가 임금 차별 해소에 더 노력해야 한다고 지적했습니다. [오계택 / 한국노동연구원 노사관계연구본부장 : 서로 비슷한 일을 할 때 비슷한 임금을 주는 '동일노동 동일임금' 임금 관행을 좀 더 강하게 추진할 필요가 있을 것 같고요.] 더불어 산업 생태계를 공정하게 만들어 공평한 임금 관행으로 연결될 수 있게 산업정책과 노동정책의 결합이 이뤄져야 한다고 강조했습니다. YTN 이문석입니다. 영상기자 : 정철우 영상편집 : 고창영 디자인 : 임샛별 YTN 이문석 (mslee2@ytn.co.kr)※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' [카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 [전화] 02-398-8585 [메일] social@ytn.co.kr[저작